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找工作就像谈恋爱

Job Opportunity

找工作就像谈恋爱,找个你爱的,还是找个爱你的?

这个问题,真的是太难回答了。

对于现在的我来说,可能还是想找一个自己爱的吧。

不过也同样跟恋爱一样,我爱的人不爱我,爱我的人我不爱,无解。

因为最近在看工作机会,所以有点感触……

只勾搭

最近找工作过程中,遇到最多的情况,是只勾搭不落地。

当然这中间也包括我自己觉得无法胜任,而没有继续沟通的。

很多时候,感觉大家并不是真的求贤若渴,而是为了「勾搭」而「勾搭」。

如果这样的话,何必要浪费大家的时间和青春去做无谓的社交呢?

而且我觉得买卖不成仁义在,做人何必要这么功利?

勾搭之前,各种积极热情,勾搭之后,连个回复也没有,更不要说下文了。

出于礼貌,给个回复也不算过分的要求吧?毕竟恋人分手还有 Goodbye Kiss 呢。

这种情况像极了各大相亲网站的男男女女,大家都只顾自说自话。

永远都是我要什么什么样的,根本不关心对方在说什么。

这个什么都讲求「速度」的年代,工作也变成了「速食面」的样子。

猎头无用论

说实在的,我工作 10 多年,就没有被猎头成功推荐过。

心里着实「羡慕」那些被「猎头」的人,毕竟人家那才是高级人才。

我们这种屌丝只有仰望的份儿……(酸)

但是经过这段时间,我愈发地觉得猎头的不靠谱。

基本上的套路就是上来要简历,然后就没有然后了……

要么就是推荐一大堆完全专业不对口的工作,浪费三方的时间。

再者就是语焉不详,有个什么多牛多牛的公司,但什么公司我不告诉你。

公司不知道就算了,有的甚至连岗位描述都没有,这又是什么鬼?

感觉到了我这把大叔的年纪,朋友和同事的推荐比猎头靠谱多了。

本应该是专业提供服务的猎头,却如此的不专业。

是我命不好呢,能力不行呢,还是现在猎头水平就这样了呢?

我不清楚……🤷‍♂️

超人拧螺丝

看看各个公司招聘的职位描述,我真的觉得自己是井底之蛙。

随随便便都是各种大神一样的要求,吓得我连简历都不敢投。

咱都不敢说妄自菲薄,只敢说相形见拙了。

但是通过各种渠道了解到,在公司里面工作的,其实都是在拧螺丝而已。

再有就是,很多用工单位只看背景,学历和经历,不看能力。

我觉得这个无可厚非,毕竟你的学历和经验是你以前努力的结果,但是一定代表未来吗?

在大厂呆过的我,看过了太多坐吃等死,浑水摸鱼,但办公室政治玩的风生水起的人。

与其苦苦寻觅所谓的「超人」,何不踏踏实实按需招聘?

有自知之明的人,看到这样的 JD(Job Description)直接劝退,但是并不会劝退学历造假和吹牛拍马的人。

没人用 vs 不用人

找工作的同时,也跟不少朋友聊过天,公司的负责人,1,2 号位的永远觉得招不到人。

而求职者又永远觉得找不到工作,这就很有趣了。

最后我才发现,招聘的时候,招聘方都想要找复合型人才。

而其实,只是自己在骗自己,真正有这样的人才的时候,他们又会觉得想法多,不好管理,成本高。

乔布斯早就说过了,优秀的人不是靠管理的,而是被赋予使命感,一起奋斗事业的。

还有一个方面就是高端人才并不少,而是你钱没给到位。

我不是说一定要花天价请「大神」,而是结合公司的实际业务,在合理的范围内,想清楚自己愿意为高端人才付出多少的成本。

同样也要确认,是不是能把大牛的能力都用上,不然人走楼空也是迟早的事儿。

不要说别人贪财,只认钱。如果别人的市场价值 200 万,为什么要 20 万跟你干?

招聘者也同样问问自己的核心价值在哪里?

不要老想着员工能为你做什么,想想将来你能为员工带来什么?

你跟我讲感情,我跟你讲感情。你只跟我讲钱,却反过来让我跟你谈感情?

用工歧视

以前,少不经事,对于用工歧视没什么感觉。现在倒是有点体会了……

随便打开个什么招聘软件,随便看看岗位描述。

到处可见 35 岁以下,33 岁以下,30 岁以下。

我见过最有趣的是要求 35 岁以下,硕士以上学历,大型公司工作 10 年以上。

我掐指一算,正常人 23 岁本科毕业,3 年研究生,26 岁毕业。

工作 10 年,36 岁,呵呵……妙啊……

这里我们就更不要说大公司出来的人,自带的那种大公司病了。

我就好奇,就算他们找到了这样的「天之骄子」,假如一年后贵司的 CTO 年满 36 岁了,是不是就无法胜任 CTO 这一职位了呢?

而且工作能力跟年龄有什么关系?

我们反过来看,30 岁可以做 CTO,40 岁也可以做 CTO。

我只能说能写出这样 JD 的公司,根本不需要考虑,直接拉黑。

就算你真的要歧视,你大可不必写出来啊。

自己知道,默默地找个其他不合适的理由拒绝掉就好了啊。

这种行为真的是太傻了……

可见公司的领导层或者人力资源的水平和格局也就那样了。

结论

还是自己好好做好自己的本职工作,不断地给自己充电才是王道。

这里要感谢很多的好友和同事,一直都很关心我工作的问题。

要特别感谢 ConnorHebeIvory局长Kelly叁国等同学(排名不分先后)。

谢谢你们的理解和信任,以及对我能力的肯定和认可,铭记于心。

对于事业,有的时候你需要的只是一个机会,和一点点运气。

毕竟公司的成功,跟个人没有必然的联系。

很多人的成功,只是刚好赶上了公司的成功,其实换了是谁都一样。

当然,我也一直告诫自己不用酸,因为运气也是成功的必备能力之一。

自己继续修炼内功就好了……

结论就是,工作易找,事业难觅,随缘……

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